國(guó)資管理集團舉行任期制和(hé / huò)契約化管理簽約儀式

   爲(wéi / wèi)貫徹落實廣州産投集團推行經理層任期制和(hé / huò)契約化管理工作部署，國(guó)資管理集團于(yú)12月28日舉行了(le／liǎo)下屬企業經理層任期制和(hé / huò)契約化管理簽約儀式。國(guó)資管理集團領導班子(zǐ)成員、總部相關職能部室負責人(rén)及下屬企業領導班子(zǐ)成員出(chū)席簽約儀式。

   簽約儀式上(shàng)，國(guó)資管理集團黨委書記、董事長陳坤分别與下屬企業法定代表人(rén)簽訂《2022-2024年任期經營業績責任書》；廣府通公司法定代表人(rén)與經理層成員作爲(wéi / wèi)下屬企業代表，現場簽訂《崗位聘任協議》《2022-2024年任期經營業績責任書》。

   簽約結束後，黨委書記、董事長陳坤對各企業經理層提出(chū)三點要(yào / yāo)求：一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)提高政治站位，深刻領會經理層任期制和(hé / huò)契約化管理的(de)重要(yào / yāo)意義。二要(yào / yāo)強化責任擔當，以(yǐ)任期制和(hé / huò)契約化管理改革作爲(wéi / wèi)新的(de)起點，緊緊圍繞廣州産投集團戰略部署、國(guó)資管理集團“十四五”規劃和(hé / huò)任期責任目标開展工作，優化資源和(hé / huò)人(rén)員配置，狠抓績效考核，推動集團高質量發展。三要(yào / yāo)增強規矩意識，不(bù)折不(bù)扣貫徹執行黨的(de)路線、方針和(hé / huò)政策，做到(dào)信念堅定，清正廉潔，敢于(yú)擔當。

（行政管理部 吳璐莎）